国考面试技巧之一(套话语言)

发布于:2021-07-20 08:08:56

古之立大事者,非惟有超世之才,亦必有坚韧不拔之志

结构化面试一两谈
之一 2013 年一月份吉林省考面试简析

吉林省省考面试结束了,现在终于有时间可以休息一下。接到不 少学生的电话,有的是报喜的,有的是诉苦的。此次吉林省考面试培 训基本上满意,通过率达到了 80%以上,在长春的通过率是 87.5%。 一弯明月照九州,几人欢乐几人愁。有竞争就有成败,难免会失落一 段时间。其实,只要不言放弃,也只是暂时的离场,定会卷土重来! 现在把省考面试的情况简要的给大家分析一下, 希望对今年参加考试 的考生有借鉴意义。 其一, 分数变幅较大。 此次吉林省省考面试, 出乎许多人的意料, 分数压的很低,相较去年整整下降了 10 分的区度。事后和一考官交 流,他说,总体而言,吉林省此次面试(包括无领导) ,*均分 72.35 分,75 分以上就算是高分了。之所以今年考官判分那么低,是综合 因素导致的,其中很重要的一点就是今年反模式化很彻底,只要明显 感觉到你有模式化,分数立马就下来。这就可以解释,为什么有些考 生感觉自己各方面表现都可以, 结果听分数的时候和自己预料的低如 此之多了。这也导致,分差较小,大部分都集中在 73 分左右。如此, 笔试分数较低的考生,想通过面试“翻盘” ,存在着较大的难度。当 然,也为一小部分考生,预留了空间。 关注晓辉博客,你将获得更多:http://blog.sina.com.cn/dayouxiaohui521

古之立大事者,非惟有超世之才,亦必有坚韧不拔之志 其二,题型延续以往。从 13 日到 19 日,七天七套结构化面试真 题,题型结构和往年没有多大变化。从 2009 年以来,吉林省机构化 面试的题型结构几乎就固定下来:20 分钟四道题,第一道综合分析, 第二道、第三道以及第四道在人际关系沟通、计划组织协调、突发事 件处理以及情景模拟四种类型中随意调配。 综合分析, 作为必考题型, 也是我们*时训练的重点。没有回避热点,从厦门大学博士到甘肃哄 抢葡萄(鄙人有幸命中了这套题)再到 “挠痒执法” ,都是曾经见诸 报端的新闻。这些原本的素材,大家都可以在新华网的“新华网评” 栏目中找到。还是延续以往的考量思路:小切口,深挖掘,未定论。 人际关系沟通,和别的省份不同,吉林省往往把考生当做“旁观者” , 从情景中“剥离”出来,而不是让考生“深入其境” ,譬如:周科长 写了一篇简报,给副局长看,副局长没同意发,又给了正局长看,局 长同意发了,周科长犯了什么错,应该怎么做?你给周科长提出什么 样的建议?这就要求考生学会“换位思考” ,把“我”和“他” ,分清 楚,千万不要在答题的时候混淆了。情景模拟在 15 日出现了。和我 预料的一样, 此次考试必然会考到情景, 只是没有想到就考察了一道。 其三,难度系数增加。事实其实地说,相较与其它的省份,吉林 省的面试,难度系数是较大的。难在几点:一是,考试的题型涵盖广, 几乎涵盖了所有的机构化面试题型;二是,考察的角度“刁钻” ,有 些题目常常让那些不是很灵活的考生感觉无处下口;三是,常常会有 情景模拟类型的题目出现,令不少考试“方寸大乱” 。今年的考试, 延续往年的难度的基础上, 又有提升。 考察的第一种类型, 综合分析。 关注晓辉博客,你将获得更多:http://blog.sina.com.cn/dayouxiaohui521

古之立大事者,非惟有超世之才,亦必有坚韧不拔之志 今年的七道综合分析,总体而言,难度系数较大。难就难在,有些话 可以说,但是想说好不容易。考察的第二种类型,人际关系沟通。难 在“剥离主体” ,让考生“置身事外” ,很多考生感觉“别扭” 。第三 种考察题型是计划组织协调亦称组织管理,难在有“多余的设问” , 让考生无所适从。譬如:招聘的重点和难点是什么?如何确保调查信 息的真实性?其实,就是在宏观规划的基础上,又增加了微观执行部 分的考量。最后就是情景模拟。这种题型之所以难,在于一来套路可 用, 二来很多考生感觉在考官面前 “放不开” , “别扭” “不会表演” , 。 说到底,既有技术上的缺陷,又有心理上的* 其四,重击模板答题。考试之前,就有考官明确表示,会 “重 点打击”某大型培训机构的模板化训练。我在教授学生的过程之中, 一直克服学生的模板化倾向,引导学生从多个角度答题。在长春培训 之时,有一个学生,进班之初,答题之时开口就是某机构典型套话。 我纠正了好多次,最终纠正了过来,最后她在通化市面试之时,考了 86.8 分,算是很高分了。和考官沟通之时,他明确告诉我,内部对一 些机构的模板化语言很厌烦。他们反对的不是培训,而是参加培训考 生不思辨的机械化。这种考生将来要是进入了单位如何“创造性的开 展工作”?所以,一旦有些语言,你在不知不觉中用上了,尤其是那 些你自以为很好,但是却被考官“判死刑”的语言,套用一句俗话那 就是: “死都不知道怎么死的” ! 究竟有那些语言被 “判死刑” 了呢? 综合分析类: 1.“对于这个问题,我们应该辩证的看待。 ”无论什么问题都辩 关注晓辉博客,你将获得更多:http://blog.sina.com.cn/dayouxiaohui521

古之立大事者,非惟有超世之才,亦必有坚韧不拔之志 证,说一点好处,说一点坏处。每一口井都仅仅挖了两下,就算了, 典型的“浅尝辄止” 。看似全面,实则肤浅。 2.对于这个问题,考生有以下几点看法……产生这个问题的原因 是……针对以上原因,考生提出以下几点对策……考生相信,通过以 上几种措施 xxx 问题会得到很好的解决。典型模板化套路,无论什么 题目都用这个套路, “不死”才怪。 人际关系类: 1. “我本着工作第一的原则,不和同事*/不生领导的气” 。典 型的假、大、空,这种考生被考官戏称为“没血没肉的答题机器” 。 2.“我会首先从自身找原因。 ”这本应该是一句能够体现一个考 生“高风亮节”的好话,无奈说的考生多了,也就成了“假话” 。 组织管理类: 1.“领导把这项工作交给我是对我能力的认可,我一定要努力组 织好……” 。自我感觉良好,让你干活就是对你能力的认可? 2.“凡事预则立不预则废,我要在事前做一个计划……” 。不是 所有的活动都是需要计划的。例如 16 日的组织管理类的题:乡镇政 府准备推行“村级零接待制度” ,为了更好的设计实施方案,领导让 你组织一次调查, 请问你需要收集哪方面的信息?如何确保调查信息 的真实性?你硬要制定一个计划吗? 3.“我要成立几个小组,有材料小组、资金小组……” 。就是你 一个人的工作,你成立什么小组?哪有那么多的人和你扯皮。 4.“我把此次活动总结向领导做一个详细的汇报……” 。有的需 关注晓辉博客,你将获得更多:http://blog.sina.com.cn/dayouxiaohui521

古之立大事者,非惟有超世之才,亦必有坚韧不拔之志 要汇报,有的不需要汇报。例如,你是某高校的负责人,你如何组织 一次高校毕业生就业情况的调查?你还要向领导汇报吗?

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